4月10日，2026年石油和化工行业职业能力建设工作会议在湖北宜昌召开。会议共有来自全国27个省（区、市）97家单位的200名代表。学校实训中心职业技能鉴定工作人员应邀参会学习。

会上，化学工业职业技能鉴定指导中心主任沈磊作年度工作报告。报告系统总结了行业技能人才评价工作成效，部署了下一阶段重点任务。会议对2024—2025年度石油和化工行业技能人才评价工作先进单位进行了表扬。学校荣获“先进单位”，学校曹喆、谢韵、严璐、陈志、刘嘉椅5位教师荣获“优秀工作者”称号。

会议期间，来自鉴定中心、龙头企业、职业院校、行业协会、劳模工匠、教培企业和评价机构的七方代表，宣读了《化工行业“十五五”技能人才发展倡议书》，发布了化工行业技能人才评价工作新品，为新时代化工行业人才队伍建设指明方向。与会专家围绕“数字赋能、匠心筑梦”达成共识：重点培育智能装置操作、智能设备运维、智能安环巡检、工艺数据分析四大核心岗位人才，着力培养具备AI应用能力、数据分析能力和工匠精神的复合型技术技能人才，推动人才培养向专业化、数字化、多元化、高端化发展。

近年来，学校持续完善软硬件建设，选派教师参与技能评价培训，现已具备“废水处理工、废气处理工、化学检验员、水环境监测员”4个化工工种初、中、高级评价资质，近几年累计为5000余名学生及企业职工开展技能评价与考核。以上职业技能鉴定都严格按照国家职业技能标准，设置理论考核与仿真考核两大核心环节。整个过程严格实行“考培分离”原则，考评员均持有中级以上资质，考核场地、仪器设备均达到或超过国家标准，确保了鉴定结果的权威性与公信力。为保障鉴定工作公平公正、规范有序，学校组建专业考评团队，所有工作人员严格恪守考务纪律，对考生身份核验、考场秩序等环节实施全流程精细化管控。确保鉴定过程合规、结果真实有效。下一步，学校将结合会议精神与职业教育发展新形势，认真落实行业人才发展倡议，紧扣数字化转型要求，主动拥抱AI变革，坚持“破界、重构、共生”的新发展理念，聚焦核心岗位人才需求，更新教育教学模式，深化产教融合，持续优化技能人才评价体系，用好数字化工具赋能课堂教学与技能实训，提升育人能力，支撑高素质技能人才培养，为石油和化工行业高质量发展贡献环院力量。

（文：刘美丽 一审：徐欣颖 二审：刘超 三审：张理）