教学督导工作条例

时间:2009-06-15 18:04来源:未知 作者:督导办 点击:
  教学督导工作条例
     第一条 教学督导是学院在贯彻执行党的教育方针,培养德、智、体全面发展的高等专门技术人才的过程中,为适应经济社会的发展和高等教育改革形势的需要,树立新的教育质量观,建立质量保障长效机制,促进人才培养工作水平的提高,保证高职教育健康发展而采取的重要措施。
     第二条 教学督导的目的,是根据学院教学实际情况,规范教学管理,深化教学改革,加快师资队伍建设,促进教学管理科学化与规范化,建立行之有效的教学质量监控体系。
     第三条 学院成立教学督导领导小组,下设教学督导办公室,各系部建立相应的教学督导组,构建完善的教学督导体系。
     教学督导办公室成员由六到八名专职和外聘人员组成,设办公室主任一名。系部督导组成员由系部主任、教研室主任、教务干事及有较丰富教学经验的教师若干名组成,设组长一名,由系部主任担任。
     第四条 教学督导员应具备以下条件:
     (一)坚持四项基本原则,热爱高等职业教育事业,关心学院的改革与发展,工作认真负责,熟悉学院的规章制度。
     (二)具有较强的教学管理和教学研究能力。
     (三)作风正派,治学严谨,坚持原则,办事公道,责任心强。
     第五条 教学督导工作主要内容:
     (一)督教。对各系专业设置、教学计划、教学大纲、课程体系、教材、教学内容、课程设置是否按学院相关规定落实进行监督;对教学过程进行全面监督,即对“备、讲、批、辅、考”等五个环节进行督导检查,对教风、学风、教学能力、教学管理、教学改革落实情况提出意见和建议。收集、分析、整理教学质量信息,供学院领导决策参考。
     (二)督学。对学生处和各系部学生工作及学生学习进行督查,包括学生上课、作业、考试、实训、课外实践活动、思想品德修养、学生评教、毕业实习以及毕业论文、论文答辩等环节。
     (三)督管。对各教学职能部门、教学辅助部门、各系部教与学的管理工作进行督查,检查各教学部门对学院各项教学管理制度的落实执行情况。
     第六条 教学督导办公室职责:
     (一)在学院教学督导领导小组的领导下,组织、指导和协调教学督导工作,制定相关管理制度及年度工作计划,负责督导工作的实施及执行情况的监督检查;
     (二)对教师和各教学部门在执行学院的教学管理制度及实施重大教学改革措施方面的情况进行检查和督促;
     (三)对学院教学工作的各个环节进行检查,发现问题及时反映并提出改进意见。对检查中发现的典型事迹或问题及时报院领导,提出对先进人物、事迹予以宣传表彰奖励、对落后消极现象予以批评教育处罚的建议。
     (四)参与对新进教师、新开课教师的试讲评议,把好质量关。了解新进教师整体状况,检查、督促各系部对新进教师的培养工作;
     (五)做好专职教师教学工作量化考核工作;
     (六)对各系部督导组的工作进行业务指导;
     (七)对各系部师资队伍建设工作,青年教师培养工作,专业带头人、学术带头人、骨干教师的教学科研,工作情况进行督导、检查;
     (八)对学生学习全过程以及毕业环节进行督查,主要是对学生学习情况、学生管理、思想教育、毕业实习、毕业论文以及学生身体素质和体育达标情况进行综合检查,稳定教学秩序,树立良好的教风、学风;
     (九)做好教学信息收集与反馈工作,建立教学质量监控学生信息网络。定期召开学生座谈会(信息员会),了解教学方面存在的问题;定期召开教学督导例会,通报前一阶段教学检查情况,分析存在的问题,研究解决办法,对下一阶段工作提出要求和注意事项,保证教学过程正常有序;
     (十)实施教学终端监控,严格考风考纪督导,严格监督实施教考分离、集体阅卷制度。
     (十一)调查、了解学院系部的人才培养工作质量及学风建设情况,参与协调有关部门采取相应措施,加强学风建设;
     (十二)结合检查,开展研究,对学院办学思想、教学工作的改革和发展思路等提出建设性的意见;
     (十三)做好督导档案管理工作。
     第七条 系部督导组职责:
     (一)根据教学规律和学院教学管理规定对本系部教学管理和教学过程进行监督、检查;
     (二)参与日常教学检查,做好检查记录,发现问题及时向督导办公室反映;
     (三)对本系部教师授课计划、教案、作业、第二课堂等情况进行检查,做好记录,并报督导办公室;
     (四)管理本系部学生教学信息员,对学生的学习质量、学风情况进行监控;
     (五)按学院要求完成教师教学质量量化考核的相关工作;
     (六)定期编写本系部的督导小结,并按时报督导办公室;
     (七)对督导办公室通报的教学督导情况要及时落实督促或整改,对有异议的,应提供相关材料、证据。
     (八)保存并管理好本系部教学督导的原始资料和记录。
     第八条 督导结果的使用遵照学院有关文件规定执行。
     第九条 学院制订具体制度支持教学督导工作,对工作认真、成绩显著的教学督导员给予表彰、奖励。
     第十条 教学督导员的考核由人事处负责,并接受群众监督评议,不称职的予以解聘。
     第十一条 学院聘请的专职督导员按合同规定按月发给酬金;学院聘请的专职听课组成员按听课节数及其他工作量每月发给相应酬金;系部兼职督导员(专职教师)按实际工作量,以学期为单位计算相应的课时数。
     第十二条 本规定由学院教学督导办公室负责解释。
     第十三条 本规定自颁布之日起施行。
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